ライアン・ゴールドスティン弁護士（クイン・エマニュエル）「良い循環は⋯『YOU メッセージ』から『I メッセージ』への言い換え」丨メモしたい、法務の言葉
1. コーナーの狙い Problem Statement (問題の所在) 法務部員・組織内弁護士は、不確実性が高まる環境の中で、社内のクライアント（依頼者、経営者、事業部門など）の意思決定を十分な情報に基づいて支援する役...
リーガルリスクマネジメントの教科書組織内弁護士キャリア
リーガルリスクマネジメントの教科書リーガルリスクマネジメントの教科書野村修也 弁護士（中央大学法科大学院 教授）「法解釈とは条文と事実との間で展開される『視線の往復』（循環作業）だ」丨メモしたい、法務の言葉
1. コーナーの狙い Problem Statement (問題の所在) 法務部員・組織内弁護士は、不確実性が高まる環境の中で、社内のクライアント（依頼者、経営者、事業部門など）の意思決定を十分な情報に基づいて支援する役...
最高のサービスを目指してテック企業の組織内弁護士が押さえておきたい「資格取得」のメリットとは？丨精読『Workplace Strategies for Technology Lawyers』[10/36]【木曜/土曜 掲載】
問題の所在＋ソリューション［各連載回に共通］ Problem Statement (問題の所在) 私は、現在、『リーガルリスクマネジメントの教科書』の姉妹編となる「新しい書籍」を心を込めて執筆しています。新著は、組織内弁...
最高のサービスを目指してテック企業の組織内弁護士が意識すべき「安全管理の役割」とは？丨精読『Workplace Strategies for Technology Lawyers』[9/36]【木曜/土曜 掲載】
問題の所在＋ソリューション［各連載回に共通］ Problem Statement (問題の所在) 私は、現在、『リーガルリスクマネジメントの教科書』の姉妹編となる「新しい書籍」を心を込めて執筆しています。新著は、組織内弁...
最高のサービスを目指して御礼とご報告丨『会社法務A2Z』(第一法規様) 2025年4月号に「春の座談会 仕事＋キャリアの思考法」が掲載されました。
御礼とご報告 『会社法務A2Z』(第一法規様) 2025年4月号に「春の座談会 仕事＋キャリアの思考法」が掲載されました。 私が敬愛する今仲さん・武田さん・春日さんから「組織内弁護士」の仕事・キャリアに関する貴重お話を沢...
リーガルリスクマネジメントの教科書池田眞朗 名誉教授「現在の法学部出身の法務部員は、ほとんどの方が、学説・判例の解釈論偏重の教育で育っている」丨メモしたい、法務の言葉
1. コーナーの狙い Problem Statement (問題の所在) 法務部員・組織内弁護士は、不確実性が高まる環境の中で、社内のクライアント（依頼者、経営者、事業部門など）の意思決定を十分な情報に基づいて支援する役...
最高のサービスを目指してテック企業におけるグレーゾーンとの向き合い方丨精読『Workplace Strategies for Technology Lawyers』[8/36]【木曜/土曜 掲載】
問題の所在＋ソリューション［各連載回に共通］ Problem Statement (問題の所在) 私は、現在、『リーガルリスクマネジメントの教科書』の姉妹編となる「新しい書籍」を心を込めて執筆しています。新著は、組織内弁...
最高のサービスを目指してテック企業の組織内弁護士が意識すべき「リスクマネジメント」のポイント丨＜新連載＞精読『Workplace Strategies for Technology Lawyers』[7/36]【木曜/土曜 掲載】
問題の所在＋ソリューション［各連載回に共通］ Problem Statement (問題の所在) 私は、現在、『リーガルリスクマネジメントの教科書』の姉妹編となる「新しい書籍」を心を込めて執筆しています。新著は、組織内弁...
リーガルリスクマネジメントの教科書アンソニー・ルナ 日本アイ・ビー・エム株式会社 取締役常務執行役員「成長志向（Growth Mindsed）を持つ法律家を求めている」丨メモしたい、法務の言葉
1. コーナーの狙い Problem Statement (問題の所在) 法務部員・組織内弁護士は、不確実性が高まる環境の中で、社内のクライアント（依頼者、経営者、事業部門など）の意思決定を十分な情報に基づいて支援する役...
最高のサービスを目指してテック企業の組織内弁護士は「データ活用」して助言せよ丨＜新連載＞精読『Workplace Strategies for Technology Lawyers』[6/36]【木曜/土曜 掲載】
問題の所在＋ソリューション［各連載回に共通］ Problem Statement (問題の所在) 私は、現在、『リーガルリスクマネジメントの教科書』の姉妹編となる「新しい書籍」を心を込めて執筆しています。新著は、組織内弁...
新発見！Legal as a Service®の記事テック企業の組織内弁護士が押さえたい「コンテキスト」の重要性丨＜新連載＞精読『Workplace Strategies for Technology Lawyers』[5/36]【木曜/土曜 掲載】
問題の所在＋ソリューション［各連載回に共通］ Problem Statement (問題の所在) 私は、現在、『リーガルリスクマネジメントの教科書』の姉妹編となる「新しい書籍」を心を込めて執筆しています。新著は、組織内弁...
リーガルリスクマネジメントの教科書森 浩志 弁護士（三菱UFJ銀行/MUFGのジェネラルカウンセル）「いったいどちら側のカウンセラーなんだ！」丨メモしたい、法務の言葉
1. コーナーの狙い Problem Statement (問題の所在) 法務部員・組織内弁護士は、不確実性が高まる環境の中で、社内のクライアント（依頼者、経営者、事業部門など）の意思決定を十分な情報に基づいて支援する役...
最高のサービスを目指してテック企業の組織内弁護士が押さえておきたい「業務管理」とは？丨＜新連載＞精読『Workplace Strategies for Technology Lawyers』[4/36]【木曜/土曜 掲載】
問題の所在＋ソリューション［各連載回に共通］ Problem Statement (問題の所在) 私は、現在、『リーガルリスクマネジメントの教科書』の姉妹編となる「新しい書籍」を心を込めて執筆しています。新著は、組織内弁...
最高のサービスを目指してテック企業での組織内弁護士の助言が光る「3要素」丨＜新連載＞精読『Workplace Strategies for Technology Lawyers』[3/36]【木曜/土曜 掲載】
問題の所在＋ソリューション［各連載回に共通］ Problem Statement (問題の所在) 私は、現在、『リーガルリスクマネジメントの教科書』の姉妹編となる「新しい書籍」を心を込めて執筆しています。新著は、組織内弁...
最高のサービスを目指してテック企業の組織内弁護士が意識すべき「本質的な課題」とは？丨精読『Workplace Strategies for Technology Lawyers』[2/36]【木曜/土曜 掲載】
問題の所在＋ソリューション［各連載回に共通］ Problem Statement (問題の所在) 私は、現在、『リーガルリスクマネジメントの教科書』の姉妹編となる「新しい書籍」を心を込めて執筆しています。新著は、組織内弁...
最高のサービスを目指して＜新連載＞テック企業の法務に求められる問題解決力とは？丨精読『Workplace Strategies for Technology Lawyers』[1/36]【木曜/土曜 掲載】
問題の所在＋ソリューション［各連載回に共通］ Problem Statement (問題の所在) 私は、現在、『リーガルリスクマネジメントの教科書』の姉妹編となる「新しい書籍」を心を込めて執筆しています。新著は、組織内弁...
最高のサービスを目指して新規論説丨渡部友一郎「隣のプロフェッショナル (2)：名取勝也 弁護士（元Apple、IBM、ユニクロの最高法務責任者）」月刊登記情報65巻2号（2025年）84-88頁
昨年報告の通り、おかげさまで、月刊登記情報様において、新連載「隣のプロフェッショナル」をスタートする運びとなりました（連載のシリーズは4本目となります）。本連載では、法律業界をはじめ、各分野で活躍されているプロフェッショ...
新発見！Legal as a Service®の記事D&I丨弁護士の男女差の研究[4/4(完)]丨石田京子「法律事務所で働く弁護士のジェンダーギャップと配偶者の職業」自由と正義75巻12号（2024）39-43頁
◯✕ 問題＜正解は末尾＞問題1次の文は正しいか？― 男性と女性では収入・所得・労働時間すべてに有意な差が残ると本文に記されている。 問題2次の文は正しいか？― 本文では「女性の場合、配偶者が「弁護士」であることによる労働...
新発見！Legal as a Service®の記事大勢の同僚、孤独感のある職場に関する最新研究 [3/3]丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年11−12月号
◯✕ 問題＜正解は末尾＞次の文は正しいか？― 職場での社会的活動は一度きりではなく、継続的に行われるべきである。 「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通する悩みです。30代前半、私は、言...
新発見！Legal as a Service®の記事大勢の同僚、孤独感のある職場に関する最新研究 [2/3]丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年11−12月号
◯✕ 問題＜正解は末尾＞次の文は正しいか？― 業務過多は職場の孤独感を高める可能性がある。 「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通する悩みです。30代前半、私は、言い訳（他責含む）を止め...
