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最高のサービスを目指して

<新連載>テック企業の法務に求められる問題解決力とは?丨精読『Workplace Strategies for Technology Lawyers』[1/36]【木曜/土曜 掲載】

問題の所在+ソリューション[各連載回に共通] Problem Statement (問題の所在) 私は、現在、『リーガルリスクマネジメントの教科書』の姉妹編となる「新しい書籍」を心を込めて執筆しています。新著は、組織内弁...

最高のサービスを目指して

新規論説丨渡部友一郎「隣のプロフェッショナル (2):名取勝也 弁護士(元Apple、IBM、ユニクロの最高法務責任者)」月刊登記情報65巻2号(2025年)84-88頁

昨年報告の通り、おかげさまで、月刊登記情報様において、新連載「隣のプロフェッショナル」をスタートする運びとなりました(連載のシリーズは4本目となります)。本連載では、法律業界をはじめ、各分野で活躍されているプロフェッショ...

リーガルリスクマネジメントの教科書

Airbnbのリーダーの言葉(3/3)丨リーガルリスクマネジメントの教科書丨メモしておきたい言葉だち

第3章: ステップバイステップのアプローチとリーダーシップ 「目標に向かって100のステップがあるとして、最初の1〜3ステップに集中することが重要。すべてを一気に実現しようとせず、着実に進めることで、大きな成功を掴むこと...

新発見!Legal as a Service®の記事

D&I丨弁護士の男女差の研究[4/4(完)]丨石田京子「法律事務所で働く弁護士のジェンダーギャップと配偶者の職業」自由と正義75巻12号(2024)39-43頁

◯✕ 問題<正解は末尾>問題1次の文は正しいか?― 男性と女性では収入・所得・労働時間すべてに有意な差が残ると本文に記されている。 問題2次の文は正しいか?― 本文では「女性の場合、配偶者が「弁護士」であることによる労働...

新発見!Legal as a Service®の記事

大勢の同僚、孤独感のある職場に関する最新研究 [3/3]丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年11−12月号

◯✕ 問題<正解は末尾>次の文は正しいか?― 職場での社会的活動は一度きりではなく、継続的に行われるべきである。 「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通する悩みです。30代前半、私は、言...

新発見!Legal as a Service®の記事

大勢の同僚、孤独感のある職場に関する最新研究 [2/3]丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年11−12月号

◯✕ 問題<正解は末尾>次の文は正しいか?― 業務過多は職場の孤独感を高める可能性がある。 「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通する悩みです。30代前半、私は、言い訳(他責含む)を止め...

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D&I丨弁護士の男女差の研究[3/4]丨中村真由美「弁護士収入のジェンダー差はどこから生まれるのか?一子育て・地位・取扱分野に注目してー」自由と正義75巻12号(2024)27-38頁 ―以降土曜掲載―

◯✕ 問題<正解は末尾>問題1次の文は正しいか?― 男性弁護士と女性弁護士で収入格差が生まれる主要な時期は40代前半である、と本文は述べている。 問題2次の文は正しいか?― 子どもの有無を考慮した場合、女性であること自体...

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大勢の同僚、孤独感のある職場に関する最新研究 [1/3]丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年11−12月号

◯✕ 問題<正解は末尾>次の文は正しいか?― 職場の孤独感の主因は、リモートワークなどの勤務形態である。 「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通する悩みです。30代前半、私は、言い訳(他...

新発見!Legal as a Service®の記事

あなたの組織は「仕事」を「製品・サービス」と同様に捉え改善しているか? [3/3]丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年11−12月号

◯✕ 問題<正解は末尾>次の文は正しいか?― バブルチャートは従業員の満足度を視覚化するツールであり、不満のある業務の特定に役立つ。 「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通する悩みです。...

リーガルリスクマネジメントの教科書

Airbnbのリーダーの言葉(1/3)丨リーガルリスクマネジメントの教科書丨メモしておきたい言葉だち

第1回: 制約を超えるリーダーシップ 世界的な公共政策のリーダーの言葉 「制約に囚われず、勝つために必要なことを考えなければならない。リソースや時間の制限ではなく、成功に向けた最善のプランを描くことが、真の変革をもたらす...