法務の談話室 [13/13 完]丨社会的手抜きと働く意義の再考：現代の法律家が直面する課題
社会的手抜きと働く意義の再考：現代の法律家が直面する課題 弁護士、司法書士、税理士、会計士といった「士業」の肩書きを持つ我々は、個々の専門性を武器に独立して業務を遂行しているようでありながら、実際には多くの場合、集団の一...
最高のサービスを目指してデジタル時代の組織内弁護士の引き出し
最高のサービスを目指して
リーガルリスクマネジメントの教科書Airbnbのリーダーの言葉（3/3）丨リーガルリスクマネジメントの教科書丨メモしておきたい言葉だち
第3章: ステップバイステップのアプローチとリーダーシップ 「目標に向かって100のステップがあるとして、最初の1〜3ステップに集中することが重要。すべてを一気に実現しようとせず、着実に進めることで、大きな成功を掴むこと...
新発見！Legal as a Service®の記事大勢の同僚、孤独感のある職場に関する最新研究 [3/3]丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年11−12月号
◯✕ 問題＜正解は末尾＞次の文は正しいか？― 職場での社会的活動は一度きりではなく、継続的に行われるべきである。 「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通する悩みです。30代前半、私は、言...
最高のサービスを目指して法務の談話室 [12/13]丨集団間の葛藤とその解決法：法律家が学ぶべき心理学の知恵
集団間の葛藤とその解決法：法律家が学ぶべき心理学の知恵 私たち法律の専門家は、日々の業務の中で、知らず知らずのうちにさまざまな「集団」の間に立たされていることに気づかされます。 例えば、弁護士であれば弁護士会、さらに個々...
新発見！Legal as a Service®の記事大勢の同僚、孤独感のある職場に関する最新研究 [2/3]丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年11−12月号
◯✕ 問題＜正解は末尾＞次の文は正しいか？― 業務過多は職場の孤独感を高める可能性がある。 「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通する悩みです。30代前半、私は、言い訳（他責含む）を止め...
新発見！Legal as a Service®の記事大勢の同僚、孤独感のある職場に関する最新研究 [1/3]丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年11−12月号
◯✕ 問題＜正解は末尾＞次の文は正しいか？― 職場の孤独感の主因は、リモートワークなどの勤務形態である。 「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通する悩みです。30代前半、私は、言い訳（他...
最高のサービスを目指して法務の談話室 [11/13]丨リーダーシップの第一歩：法律家としての小さな一歩
リーダーシップの第一歩：法律家としての小さな一歩 私たち法律の専門家は、フリーランスとしての独立性を持ちながらも、法律事務所や弁護士事務所、企業の法務部など、組織に所属して仕事をすることが多いのではないでしょうか。 そん...
御恵贈の御礼御恵贈の御礼（MHM宮岡先生）丨宮岡邦生『国際通商法実務の教科書』（日本加除出版、2024年）
いつも大変お世話になっております。MHMの宮岡先生よりご恵贈をいただきましたので謹んで紹介させてください。 『国際通商法実務の教科書』は、混迷する世界情勢の中で企業が直面する国際ビジネスの法的課題を包括的に網羅した一冊で...
新発見！Legal as a Service®の記事あなたの組織は「仕事」を「製品・サービス」と同様に捉え改善しているか？ [3/3]丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年11−12月号
◯✕ 問題＜正解は末尾＞次の文は正しいか？― バブルチャートは従業員の満足度を視覚化するツールであり、不満のある業務の特定に役立つ。 「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通する悩みです。...
リーガルリスクマネジメントの教科書Airbnbのリーダーの言葉（1/3）丨リーガルリスクマネジメントの教科書丨メモしておきたい言葉だち
第1回: 制約を超えるリーダーシップ 世界的な公共政策のリーダーの言葉 「制約に囚われず、勝つために必要なことを考えなければならない。リソースや時間の制限ではなく、成功に向けた最善のプランを描くことが、真の変革をもたらす...
新発見！Legal as a Service®の記事あなたの組織は「仕事」を「製品・サービス」と同様に捉え改善しているか？ [2/3]丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年11−12月号
◯✕ 問題＜正解は末尾＞次の文は正しいか？― 従業員のニーズは収入や目的意識だけに限られる。 「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通する悩みです。30代前半、私は、言い訳（他責含む）を止...
最高のサービスを目指して法務の談話室 [10/13]丨企業不祥事は続くよいつまでも
組織文化と企業不祥事：法律家が知っておくべき「見えない力」 2024年、企業が次々と不祥事を起こし、世間の注目を集めました。報道のたびに、多くの方が「またか」とため息をつきながらも、その背後にある「組織文化」について考え...
御恵贈の御礼御恵贈の御礼（ご著者）丨松尾剛行『サイバネティック・アバターの法律問題』（弘文堂、2024年）
いつも大変お世話になっております。 12月には学習院大学でゲストスピーカーの機会を頂いた松尾先生から、驚異の出版ペースが続く中、新しい御恵贈をいただきました。心より感謝申し上げるとともに、本Blogでもご紹介をさせていた...
新発見！Legal as a Service®の記事あなたの組織は「仕事」を「製品・サービス」と同様に捉え改善しているか？ [1/3]丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年11−12月号
◯✕ 問題＜正解は末尾＞次の文は正しいか？― Shopify の Flex Comp プログラムでは、従業員が給与と株式報酬の比率を自由に選べる。 「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通...
リーガルリスクマネジメントの教科書魚住拓也 法務部長（ライオン株式会社）「事業部門のよき伴走者」丨リーガルリスクマネジメントの教科書丨メモしておきたい言葉だち
1. 本日のピックアップ 本日も、日々の法務業務に役立つ、ちょっとだけメモしておきたい言葉を一緒に見ていきましょう。今回も、愛読しているファンである「アトーニーズマガジン2024年10月号」（中身もレイアウトも美しく、毎...
新発見！Legal as a Service®の記事フジテレビ丨危機管理・第三者委員会丨竹内朗弁護士・五味祐子弁護士・寺田昌弘弁護士 就任 ― フジテレビの法務部に組織内弁護士はいるのか否か
◯✕ 問題＜正解は末尾＞次の文は正しいか？― 日弁連のウェブサイトによれば、2025年1月24日の検索の結果、「フジテレビ」または「フジ」で検索しても、フジテレビやそのHDカンパニーに所属していると思われる弁護士は0名で...
新発見！Legal as a Service®の記事従業員のフィードバックを無視する会社、真面目に改善する会社 [3/3]丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年11−12月号
◯✕ 問題＜正解は末尾＞次の文は正しいか？― キャリア進展への不満は、主に管理者のリソース不足や企業文化といった真の問題の所在に起因する場合がある。 「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共...
御恵贈の御礼御恵贈の御礼（MHM田中浩之先生）丨田中浩之 編『グローバルデータ保護法対応Q&A100』（中央経済社、2024年）
いつも大変お世話になっております。 私はMHMで弁護修習をしていたときからお世話になっている田中浩之先生（MHM）から御恵贈をいただきました。心より感謝申し上げるとともに、本Blogでもご紹介をさせていただければと存じま...
新発見！Legal as a Service®の記事従業員のフィードバックを無視する会社、真面目に改善する会社 [2/3]丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年11−12月号
◯✕ 問題＜正解は末尾＞次の文は正しいか？― 管理者が従業員のフィードバックに基づいて行動を起こすと、離職率は約30%低下するとされている。 「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通する悩...
リーガルリスクマネジメントの教科書神田岳志 法務部長（キユーピー）「私たちの使命は、法務とビジネスをしっかり理解したうえで、当社グループのブランドなどの”資産”と”評価”を守り、高めていくこと」丨リーガルリスクマネジメントの教科書丨メモしておきたい言葉だち
1. 本日のピックアップ 本日も、日々の法務業務に役立つ、ちょっとだけメモしておきたい言葉を一緒に見ていきましょう。今回も、愛読しているファンである「アトーニーズマガジン2024年10月号」（中身もレイアウトも美しく、毎...
