キリン社の変化から学ぶ、法務部門の停滞の打破/予防
官僚的社風(法務部の部風)の停滞からの脱却 官僚的社風・部風(減点主義)は変化を排除し、前例踏襲主義となる 「法務部門が停滞しているように感じる。」「官僚的な組織風土になっている。」実は、企業の法務部門に入った若手組織内...
法務部とインハウス弁護士の金貨
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新発見!Legal as a Service®の記事*このコーナー(投稿)は、将来、論文・プレゼンテーション・会議・報告書・国内外の上司・同僚との会話に利用できそうな有意義な定義・データ・リンクを短くまとめたものです* 部下の若手組織内弁護士「TPP11が2018年12月...
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