D&I丨弁護士の男女差の研究[2/4]丨杉野勇「法律事務所勤務弁護士の収入と所得に影響する基本的要因とその男女差」自由と正義75巻12号（2024）15-26頁 ―以降土曜掲載―
◯✕ 問題＜正解は末尾＞問題1次の文は正しいか？― インハウス勤務の割合は、男性弁護士のほうが女性弁護士より一貫して高いというデータが示されている。 問題2次の文は正しいか？― 法律事務所で働く女性弁護士は、キャリアが長...
新発見！Legal as a Service®の記事活動報告
新発見！Legal as a Service®の記事
新発見！Legal as a Service®の記事あなたの組織は「仕事」を「製品・サービス」と同様に捉え改善しているか？ [2/3]丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年11−12月号
◯✕ 問題＜正解は末尾＞次の文は正しいか？― 従業員のニーズは収入や目的意識だけに限られる。 「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通する悩みです。30代前半、私は、言い訳（他責含む）を止...
最高のサービスを目指して法務の談話室 [10/13]丨企業不祥事は続くよいつまでも
組織文化と企業不祥事：法律家が知っておくべき「見えない力」 2024年、企業が次々と不祥事を起こし、世間の注目を集めました。報道のたびに、多くの方が「またか」とため息をつきながらも、その背後にある「組織文化」について考え...
御恵贈の御礼御恵贈の御礼（ご著者）丨松尾剛行『サイバネティック・アバターの法律問題』（弘文堂、2024年）
いつも大変お世話になっております。 12月には学習院大学でゲストスピーカーの機会を頂いた松尾先生から、驚異の出版ペースが続く中、新しい御恵贈をいただきました。心より感謝申し上げるとともに、本Blogでもご紹介をさせていた...
新発見！Legal as a Service®の記事あなたの組織は「仕事」を「製品・サービス」と同様に捉え改善しているか？ [1/3]丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年11−12月号
◯✕ 問題＜正解は末尾＞次の文は正しいか？― Shopify の Flex Comp プログラムでは、従業員が給与と株式報酬の比率を自由に選べる。 「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通...
リーガルリスクマネジメントの教科書魚住拓也 法務部長（ライオン株式会社）「事業部門のよき伴走者」丨リーガルリスクマネジメントの教科書丨メモしておきたい言葉だち
1. 本日のピックアップ 本日も、日々の法務業務に役立つ、ちょっとだけメモしておきたい言葉を一緒に見ていきましょう。今回も、愛読しているファンである「アトーニーズマガジン2024年10月号」（中身もレイアウトも美しく、毎...
新発見！Legal as a Service®の記事【日曜朝連載】箇条書きの形式までこだわれ丨名著精読!『Legal Writing in Plain English』第43回
問題の所在＋ソリューション［各連載回に共通］ Problem Statement (問題の所在)「将来は、グローバルな力も高めたい…でも、英文契約書は怖い」「法律英語が上達しない」「欧米弁護士の思考で英語の法律文書が書け...
新発見！Legal as a Service®の記事D&I丨弁護士の男女差の研究[1/4]丨滝口広子「弁護士業務の経済的基盤調査報告書2010と2020の比較から見えてくる現状」自由と正義75巻12号（2024）8-14頁 ―以降土曜掲載―
◯✕ 問題＜正解は末尾＞問題1次の文は正しいか？― 2020年調査によると、女性弁護士の比率は10%未満であり、2010年調査よりも減少している。 問題2次の文は正しいか？― 女性弁護士は家事・育児・介護を理由に弁護士活...
新発見！Legal as a Service®の記事フジテレビ丨危機管理・第三者委員会丨竹内朗弁護士・五味祐子弁護士・寺田昌弘弁護士 就任 ― フジテレビの法務部に組織内弁護士はいるのか否か
◯✕ 問題＜正解は末尾＞次の文は正しいか？― 日弁連のウェブサイトによれば、2025年1月24日の検索の結果、「フジテレビ」または「フジ」で検索しても、フジテレビやそのHDカンパニーに所属していると思われる弁護士は0名で...
新発見！Legal as a Service®の記事従業員のフィードバックを無視する会社、真面目に改善する会社 [3/3]丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年11−12月号
◯✕ 問題＜正解は末尾＞次の文は正しいか？― キャリア進展への不満は、主に管理者のリソース不足や企業文化といった真の問題の所在に起因する場合がある。 「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共...
最高のサービスを目指して法務の談話室 [9/13]丨アサーションの妙技：法律家がコミュニケーションの達人になるために
アサーションの妙技：法律家がコミュニケーションの達人になるために 法律家として、私たちは日々、依頼者や相手方の代理人、裁判官など、さまざまな人々とコミュニケーションをとる必要があります。 そのたびに、自分の意見を率直に伝...
御恵贈の御礼御恵贈の御礼（MHM田中浩之先生）丨田中浩之 編『グローバルデータ保護法対応Q&A100』（中央経済社、2024年）
いつも大変お世話になっております。 私はMHMで弁護修習をしていたときからお世話になっている田中浩之先生（MHM）から御恵贈をいただきました。心より感謝申し上げるとともに、本Blogでもご紹介をさせていただければと存じま...
新発見！Legal as a Service®の記事従業員のフィードバックを無視する会社、真面目に改善する会社 [2/3]丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年11−12月号
◯✕ 問題＜正解は末尾＞次の文は正しいか？― 管理者が従業員のフィードバックに基づいて行動を起こすと、離職率は約30%低下するとされている。 「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通する悩...
リーガルリスクマネジメントの教科書神田岳志 法務部長（キユーピー）「私たちの使命は、法務とビジネスをしっかり理解したうえで、当社グループのブランドなどの”資産”と”評価”を守り、高めていくこと」丨リーガルリスクマネジメントの教科書丨メモしておきたい言葉だち
1. 本日のピックアップ 本日も、日々の法務業務に役立つ、ちょっとだけメモしておきたい言葉を一緒に見ていきましょう。今回も、愛読しているファンである「アトーニーズマガジン2024年10月号」（中身もレイアウトも美しく、毎...
新発見！Legal as a Service®の記事【日曜朝連載】プロは余白まで活用する丨名著精読!『Legal Writing in Plain English』第42回
問題の所在＋ソリューション［各連載回に共通］ Problem Statement (問題の所在)「将来は、グローバルな力も高めたい…でも、英文契約書は怖い」「法律英語が上達しない」「欧米弁護士の思考で英語の法律文書が書け...
最高のサービスを目指して新規論説丨渡部友一郎「隣のプロフェッショナル (1)：松井秀樹 弁護士（森・濱田松本法律事務所 パートナー）」月刊登記情報65巻1号（2025年）66-71頁
このたび、月刊登記情報様において、新連載「隣のプロフェッショナル」をスタートする運びとなりました。本連載では、法律業界をはじめ、各分野で活躍されているプロフェッショナルの皆様をお招きし、その豊かな経験や価値観をお届けしま...
新発見！Legal as a Service®の記事従業員のフィードバックを無視する会社、真面目に改善する会社 [1/3]丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年11−12月号
◯✕ 問題＜正解は末尾＞次の文は正しいか？― Microsoft では、従業員フィードバックの統合と分析を専門とするチームを設置している。 「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通する悩み...
最高のサービスを目指して法務の談話室 [8/13]丨ヒューマンエラーと法律家の葛藤：ミスから学ぶこと
ヒューマンエラーと法律家の葛藤：ミスから学ぶこと ちょうど1年前、私は「法律業務が楽になる心理学の基礎」の新しいテーマを考えながら、ふとテレビをつけました。すると、飛行機が炎上している映像が目に飛び込んできました。羽田空...
御恵贈の御礼御恵贈の御礼（N&A小林咲花先生）丨森本大介=小林咲花『M&A特別委員会 設置・運営の実務』（中央経済社、2024年）
いつも大変お世話になっております。お世話になっており敬愛する小林先生（N&A）から御恵贈をいただきました。心より感謝申し上げるとともに、本Blogでもご紹介をさせていただければと存じます。 詳しくは東大ロースクー...
新発見！Legal as a Service®の記事なぜ優秀な人材は辞めていくのか？[3/3]丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年11−12月号
◯✕ 問題＜正解は末尾＞次の文は正しいか？―Zappos（ザッポス：米国の独特かつ洗練されたお客様本位の企業文化で著名な靴のオンライン販売事業者）では従業員の役割を平均7.4つに分割し、柔軟性を重視している。 「勉強時間...
