法務部の皆さまへ:心を込めて執筆した共著『伝わる法務』(有斐閣)の予約開始。お役に立てば望外の幸いです。

組織内弁護士 | 組織内弁護士研究ノート®

図表・データ | 組織内弁護士研究ノート® | 法務部とインハウス弁護士の金貨リーガルリスクマネジメントの教科書

矢田悠弁護士「(インサイダーで証券取引等監視委員会の立入調査があれば、ほぼ『有罪』が確定しているのか?)―実感としては、有罪が確定しているというのは言いすぎ」丨リーガルリスクマネジメントの教科書丨メモしておきたい言葉だち

1. 本日のピックアップ 本日も、日々の法務業務に役立つ、ちょっとだけメモしておきたい言葉を一緒に見ていきましょう。毎号愛読している「ビジネス法務 2024年12月号」からピックアップ。 矢田悠弁護士(尊敬する東大ローの...

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なぜ優秀な人材は辞めていくのか?[2/3]丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年11−12月号

◯✕ 問題<正解は末尾>次の文は正しいか?―著者らは従業員が離職する直前にインタビューを実施することを推奨している。 「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通する悩みです。30代前半、私は...

図表・データ | 組織内弁護士研究ノート® | 法務部とインハウス弁護士の金貨御恵贈の御礼

御恵贈の御礼(千葉大学 西貝先生)丨山本龍彦監修= 石井由梨佳編『安全保障 (講座:情報法の未来をひらく―AI時代の新論点) 』(法律文化社、2024年)

いつも大変お世話になっております。お世話になっており敬愛する西貝先生(千葉大学)から12月に発売された共著の御恵贈をいただきました。心より感謝申し上げるとともに、本Blogでもご紹介をさせていただければと存じます。 本書...

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なぜ優秀な人材は辞めていくのか?[1/3]丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年11−12月号

◯✕ 問題<正解は末尾>次の文は正しいか?―従業員の離職理由の大半は有害な職場文化が原因である。 「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通する悩みです。30代前半、私は、言い訳(他責含む)...

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2024年の最も心に残ったAirbnb法務の教え(3/3)丨リーガルリスクマネジメントの教科書丨メモしておきたい言葉だち

第3回(完):成長マインドセットと失敗から学ぶ文化の推進 1. はじめに 改めて、2025年もご指導ご鞭撻をどうぞよろしくお願いします(こちらの記事は、9月末に執筆して準備しております、雑誌と同様に、早めに準備をしていま...

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2024年の最も心に残ったAirbnb法務の教え(2/3)丨リーガルリスクマネジメントの教科書丨メモしておきたい言葉だち

第2回:責める文化から学びの文化へのシフト 1. はじめに 多くの職場で、上司や部下の間に存在する「責める文化」は、チーム全体の生産性や士気を著しく低下させる要因となっています。 特に、法務の分野では、ミスや失敗が大きな...

企業内弁護士(インハウスローヤー)とは?

組織内弁護士(企業内弁護士/インハウスローヤー)とは、企業や官公庁に雇用され、 契約審査や戦略法務を担う社内の法律専門職。日本弁護士連合会は 「組織の意思決定に常時アクセスしリスク管理を行う弁護士」と定義し、 日本組織内弁護士協会も存在します。本サイトは、最新情報と現場の実践知をまとめ、 キャリア形成に役立つアイデアを多角的に提供します。

カリフォルニア州司法試験

カリフォルニア州司法試験に関する最新情報と学習戦略をまとめています。 詳細は 専用ページ をご覧ください。

筆者情報

Airbnb のアジア 3 番目の弁護士として活躍する渡部友一郎が執筆。 ALB Japan Law Awards「In-House Lawyer of the Year」を最年少で受賞、 NHK クローズアップ現代にも出演。 詳しいプロフィール をご覧ください。

よくあるご質問(FAQ)

企業内弁護士とは?

企業や官公庁に雇用され、契約審査や戦略法務を担う社内の法律専門職です。

渡部友一郎とは?

ALB Japan Law Awards で In-House Lawyer of the Year を最年少受賞した組織内弁護士です。

カリフォルニア州司法試験とは?

米国カリフォルニア州の弁護士資格を取得するために受験する論文・択一の州試験です。