矢田悠弁護士「（インサイダーで証券取引等監視委員会の立入調査があれば、ほぼ『有罪』が確定しているのか？）―実感としては、有罪が確定しているというのは言いすぎ」丨リーガルリスクマネジメントの教科書丨メモしておきたい言葉だち
1. 本日のピックアップ 本日も、日々の法務業務に役立つ、ちょっとだけメモしておきたい言葉を一緒に見ていきましょう。毎号愛読している「ビジネス法務 2024年12月号」からピックアップ。 矢田悠弁護士（尊敬する東大ローの...
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新発見！Legal as a Service®の記事なぜ優秀な人材は辞めていくのか？[2/3]丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年11−12月号
◯✕ 問題＜正解は末尾＞次の文は正しいか？―著者らは従業員が離職する直前にインタビューを実施することを推奨している。 「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通する悩みです。30代前半、私は...
御恵贈の御礼御恵贈の御礼（千葉大学 西貝先生）丨山本龍彦監修＝ 石井由梨佳編『安全保障 (講座：情報法の未来をひらく―AI時代の新論点) 』（法律文化社、2024年）
いつも大変お世話になっております。お世話になっており敬愛する西貝先生（千葉大学）から12月に発売された共著の御恵贈をいただきました。心より感謝申し上げるとともに、本Blogでもご紹介をさせていただければと存じます。 本書...
新発見！Legal as a Service®の記事なぜ優秀な人材は辞めていくのか？[1/3]丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年11−12月号
◯✕ 問題＜正解は末尾＞次の文は正しいか？―従業員の離職理由の大半は有害な職場文化が原因である。 「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通する悩みです。30代前半、私は、言い訳（他責含む）...
リーガルリスクマネジメントの教科書2024年の最も心に残ったAirbnb法務の教え（3/3）丨リーガルリスクマネジメントの教科書丨メモしておきたい言葉だち
第3回（完）：成長マインドセットと失敗から学ぶ文化の推進 1. はじめに 改めて、2025年もご指導ご鞭撻をどうぞよろしくお願いします（こちらの記事は、9月末に執筆して準備しております、雑誌と同様に、早めに準備をしていま...
リーガルリスクマネジメントの教科書2024年の最も心に残ったAirbnb法務の教え（2/3）丨リーガルリスクマネジメントの教科書丨メモしておきたい言葉だち
第2回：責める文化から学びの文化へのシフト 1. はじめに 多くの職場で、上司や部下の間に存在する「責める文化」は、チーム全体の生産性や士気を著しく低下させる要因となっています。 特に、法務の分野では、ミスや失敗が大きな...
