その１丨次回優勝したい人のための団体賞考察丨第1回 JILAインハウス・リーガル・アワード
1. 選考委員（錚々たる顔ぶれ…！） はじめに、次回のアワードへ応募する際、選考委員の属性・傾向を分析する必要があります。 JILAの公式ウェブサイトによれば、選考委員は「JILAのプラチナスポンサー及びゴールドスポンサ...
新発見！Legal as a Service®の記事日本組織内弁護士協会（JILA）
新発見！Legal as a Service®の記事弁護士渡部友一郎から皆様へのご挨拶
弁護士の渡部と申します。この時点ではご覧になっているあなたと面識を得られていないかもしれませんが、何か1つでも喜んで頂けるものをウェブを通じてご提供したいと願っております。
『着想・達成欲・目標志向・社交性・学習欲の5つの強みを生かした最高のアドバイス（法律に限らない。）を提供し、多くの種を蒔き育て、心から喜んでもらえるため、注意深く、欺瞞なく、本物の努力を続けること。』
―これは私の信条・ミッションであり、2012年8月に初版を作成した『30代の10年計画』に記載されています（朝晩、見返します）。プロフェッショナルとしての仕事での気づきや学びを発信しているブログの情報の中に、何かあなたにとって「ひらめき！」につながる刺激・情報があることを願っております。
形式的なプロフィールはこちら（別タブで開きます）をお時間があれば、ご高覧ください。
サイト内 検索
最近の記事
『職場のセーフティ（安全性）は法令遵守コストではない。パフォーマンス向上の推進力だ。(3/3)』丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年9−10月号
木目田 裕 弁護士（西村あさひ・危機管理）「コンプライアンス研修では社長自身が参加することが重要である」丨リーガルリスクマネジメントの教科書丨メモしておきたい言葉だち
【日曜朝連載】理解できない雛形の条文を消す勇気丨名著精読!『Legal Writing in Plain English』第40回
開示決定丨令和6年 新たな事業の創出及び産業への投資を促進するための産業競争力強化法等の一部を改正する法律案（経済産業省）- 『職場のセーフティ（安全性）は法令遵守コストではない。パフォーマンス向上の推進力だ。(2/3)』丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年9−10月号
法務の談話室 [3/13]丨色眼鏡の効能：法律家の対人認知の歪み- 『職場のセーフティ（安全性）は法令遵守コストではない。パフォーマンス向上の推進力だ。(1/3)』丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年9−10月号
- 樋口晴彦教授（警察大学校・危機管理）「コンプライアンス部門の立場を強くするには…『人事』で示す…コンプライアンス部門長(は)最低でも執行役員クラスとする」丨リーガルリスクマネジメントの教科書丨メモしておきたい言葉だち