『リフレーム!― タフな問題、解決へ』メモ(4)丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号24年1−2月号
お読みいただき、ありがとうございます。「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通する悩みです。30代前半、私は、言い訳(他責含む)を辞め、答を早朝勉強に求めました。今でも、毎朝4時台に起床し...
弁護士・法務部員の成長の悩みに、ひらめきを!
お読みいただき、ありがとうございます。「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通する悩みです。30代前半、私は、言い訳(他責含む)を辞め、答を早朝勉強に求めました。今でも、毎朝4時台に起床し...
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いつも大変お世話になっております。お世話になっており敬愛するMHMの戸嶋先生から御恵贈をいただきました。心より感謝申し上げるとともに、本Blogでもご紹介をさせていただければと存じます。 ご高著は、自動運転に携わる専門家...
お読みいただき、ありがとうございます。「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通する悩みです。30代前半、私は、言い訳(他責含む)を辞め、答を早朝勉強に求めました。今でも、毎朝4時台に起床し...
トムソン・ロイター様 INFO-DAY 2024 特別講演 「リーガルテックとリスク管理リーガルテックの最新トレンドと法務部門のデータ活用」 講師 いつも大変お世話になっております。上記登壇のチャンスを与えていただきまし...
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法務部門・組織内弁護士の若手の皆様へ…僭越ながら、皆様の特殊能力である「契約書を見る・助言する」は小さなNGOやNPOのとても大きなちからになります。ぜひ社外のご活動の一環として何か機会があれば、ぜひHelpを申し出てみ...
お読みいただき、ありがとうございます。「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通する悩みです。30代前半、私は、言い訳(他責含む)を辞め、答を早朝勉強に求めました。今でも、毎朝4時台に起床し...
上場努力・株式買戻義務…起業家が押し戻しにくい条項について、かねてからフェアな条項を提示されていたデライトベンチャーズ様から公表されました。 上場努力義務を課さない(1/3) デライト・ベンチャーズでは、上場...
お読みいただき、ありがとうございます。「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通する悩みです。30代前半、私は、言い訳(他責含む)を辞め、答を早朝勉強に求めました。今でも、毎朝4時台に起床し...
おはようございます。 本日日曜日ですが、恐縮ですが、ガーナー教授の名著精読は1回お休みさせていただきます。 本日は、コンビニで手に取った『東洋経済』(普段買わない)の安河内先生(東進ハイスクールの人気英語講師)含む「AI...
お読みいただき、ありがとうございます。「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通する悩みです。30代前半、私は、言い訳(他責含む)を辞め、答を早朝勉強に求めました。今でも、毎朝4時台に起床し...
日弁連会長について、日本組織内弁護士協会で「郵便投票」のお知らせが理事長から流れていたので、今回、関心をもって、選挙公報に目を通しました。誤解があれば恐縮ですが、候補者・渕上玲子先生の広報には「組織内弁護士」についての言...
お読みいただき、ありがとうございます。「勉強時間なんて、忙しすぎて作りようがない」―大人になった私達に広く共通する悩みです。30代前半、私は、言い訳(他責含む)を辞め、答を早朝勉強に求めました。今でも、毎朝4時台に起床し...
いつも大変お世話になっております。日弁連の会報誌「自由と正義」に、尊敬するIT界のインハウス弁護士の大先達でもある伊藤先生の言葉が掲載されていました。これがぐっときたため共有です。 伊藤ゆみ子「戦略法務、あるいは私達の無...
イノベーションが花開く「正しい」人的ネットワークの使い方。組織内の抵抗勢力に、新しいアイデア・改善アイデアを止められた事がある方必見。
イノベーションが花開く「正しい」人的ネットワークの使い方。組織内の抵抗勢力に、新しいアイデア・改善アイデアを止められた事がある方必見。
いつも大変お世話になっております。所属する第二東京弁護士会の会報誌に、尊敬する國廣正先生の「新人弁護士」向けの言葉が掲載されていました。これがぐっときたため共有です。 國廣正「町弁と危機管理弁護士の『軸』」二弁フロンティ...
1. 選考委員(錚々たる顔ぶれ…!) はじめに、次回のアワードへ応募する際、選考委員の属性・傾向を分析する必要があります。 JILAの公式ウェブサイトによれば、選考委員は「JILAのプラチナスポンサー及びゴールドスポンサ...
イノベーションが花開く「正しい」人的ネットワークの使い方。組織内の抵抗勢力に、新しいアイデア・改善アイデアを止められた事がある方必見。