『イノベーションが花開く「正しい」人的ネットワークの使い方』メモ(4)丨ハーバード・ビジネスレビュー最新号23年11−12月号
イノベーションが花開く「正しい」人的ネットワークの使い方。組織内の抵抗勢力に、新しいアイデア・改善アイデアを止められた事がある方必見。
弁護士・法務部員の成長の悩みに、ひらめきを!
イノベーションが花開く「正しい」人的ネットワークの使い方。組織内の抵抗勢力に、新しいアイデア・改善アイデアを止められた事がある方必見。
問題の所在+ソリューション[各連載回に共通] Problem Statement (問題の所在)「英文契約書は好きでない」「法律英語が上達しないのはなぜ」「欧米弁護士の思考で英語の法律文書が書けない」― 法律英語のライテ...
いつも大変お世話になっております。所属する第二東京弁護士会の会報誌に、尊敬する國廣正先生の「新人弁護士」向けの言葉が掲載されていました。これがぐっときたため共有です。 國廣正「町弁と危機管理弁護士の『軸』」二弁フロンティ...
1. 選考委員(錚々たる顔ぶれ…!) はじめに、次回のアワードへ応募する際、選考委員の属性・傾向を分析する必要があります。 JILAの公式ウェブサイトによれば、選考委員は「JILAのプラチナスポンサー及びゴールドスポンサ...
イノベーションが花開く「正しい」人的ネットワークの使い方。組織内の抵抗勢力に、新しいアイデア・改善アイデアを止められた事がある方必見。
イノベーションが花開く「正しい」人的ネットワークの使い方。組織内の抵抗勢力に、新しいアイデア・改善アイデアを止められた事がある方必見。
イノベーションが花開く「正しい」人的ネットワークの使い方。組織内の抵抗勢力に、新しいアイデア・改善アイデアを止められた事がある方必見。
浅学非才に2024年もご指導ご鞭撻をどうぞよろしくお願いいたします。
営業時間 火曜朝だけOpen。リスクマネジメントの教科書みんなの相談室はこちらです。投稿も受付中。
富士通株式会社様 法務部門研修「挑戦・信頼・共感(*)を育む リーガルリスクマネジメント ― イノベーションを支える臨床法務技術 for 2024」講師[なお、(*)は、富士通様のパーパスを支える価値観から敬意をもって抜...
敬愛する桃尾・松尾・難波法律事務所パートナー松尾先生から御恵贈をいただきました。関連して、企業が弁護士を採用したくない理由3つは忘れないで!というお話。
2023年11月20日、Airbnbは、ロン・クレイン氏(バイデン大統領の大統領首席補佐官、2023年退任)が、最高法務責任者(Chief Legal Officer)に就任することをプレスリリースにて公表。ロイターなど米国メディアもプレスリリース以降、順次、報じています。
いつも大変お世話になっております。下記の通り、ジュリスト様にて、新規論説が公開されました。研究者・法曹実務家に広く愛読されている「ジュリスト」様(有斐閣様)には2回目の記事掲載となり、とても光栄に感じています。 渡部友一...
今朝、日本経済新聞[電子版]「Digital Eyes」にて第2回目の拙稿が掲載されました。
制作裏話(5):大舞キリコ先生の書き込みがすごすぎる!
本記事では、特に法務人材に焦点を当てて、外資系IT企業や未上場スタートアップでの報酬体系、特に株式報酬の魅力とリスクについて個人的な「感想」を叙述しております。
9月は「AIのルール形成」に関して、重要な記事が3つございました。以下、将来引用できるように、記事のクリップです。 2023年9月7日、G7(主要7カ国)は、生成AI(人工知能)の透明性を確保する新指針に合意した。この合...
本日の日経朝刊21面『社内弁護士 変わる役割』をお読みになり、どうお考えでしたか?
新規論説として渡部友一郎「TOEIC990点のその先へ AIが切り開く法律英語の新たな舞台」ビジネス法務2023年10月号39-43頁が公刊されました。
おかげさまで、自身2つ目の学位である心理学(学士)の取得に続いて、認定心理士(日本心理学会)の資格授与の通知を受けました。