古谷修一 早稲田大学大学院法務研究科長「ダイヤモンドはダイヤモンドによってしか磨かれないのと同様に、人間もまた人間によってしか磨かれない。」丨リーガルリスクマネジメントの教科書 メモしておきたい言葉

1. 本日のピックアップ

古谷修一 早稲田大学大学院法務研究科長「ダイヤモンドはダイヤモンドによってしか磨かれないのと同様に、人間もまた人間によってしか磨かれない。プロセスとしての法曹養成教育は、視点を変えれば人と人の緊密な交流の中から、法曹に必要な力を獲得すること」

日本経済新聞 2024年2月27日 5:00「早稲田大学の法科大学院改革 学部と直結、力ある法曹に 古谷修一・早稲田大学大学院法務研究科長」

企業の法務人材についても同様の事が言えるように感じたため、取り上げさせていただきました。法解釈・法的知識吐き出しマシーンではなく、いかに経営陣・事業部門の問題解決に資するか、その中で、法的立場から見落とされがちなリスクテイクできない・するべきではないリスクについて牽制していくことが重要だと思います。

皆様はどう思われますか?また、皆様をダイヤモンドのように磨いてくださった恩人は、その他大勢の方と何が違いましたか?

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[リーガルリスクマネジメントの教科書とは?]

日米の法務の知恵がここに融合。法律家・法務部門のポテンシャル、総開花。
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大手法律事務所のアソシエイト弁護士である堤かおりは、指示を受けて業界No.1営業代理店「デンエイ」の法務部に出向。事業部の契約書や提案に対し「リスクがあるから“NO”」と回答する日々を送っていた。そんなある日、アメリカ帰りの弁護士・加古川が法務部にやってきて、かおりの「NO」に待ったをかけるようになり……?

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正解のないワクワクする法務へ
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まさか、マンガにしてしまうとは! 革新的なリスクテイクの教科書
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新入社員の頃の自分に読ませたい
 -依田 光史 氏(アビームコンサルティング株式会社 執行役員 CLO)
信頼される法務担当者を目指すならば、本書を読んで自分に向き合ってほしい
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これは、クライアントマネジメントの教科書でもある
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産業育成型弁護士の開拓書
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マンガで明快! “No”と言わない伴走型企業法務への必読書!
 -白石 和泰 弁護士(TMI 総合法律事務所パートナー)
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理想と現実の狭間で葛藤する企業法務人材に向けた実務必携の一冊
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イノベーションを起こすには、主人公のような法務パートナーが必要です
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 -門奈 剣平 氏(株式会社カウシェ 代表取締役CEO)
DeNA 時代から「事業部の懐刀」であった戦友の手紙だ
 -大見 周平 氏(株式会社Chompy 代表取締役)

(※順不同:肩書は2023年2月時点:個人の見解です)

https://www.kajo.co.jp/c/book/07/0701/40940000001

(了)

※記事に関しては個人の見解であり、所属する組織・団体の見解でありません。

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