法務エレベーターピッチ「外国人人材」

＊このコーナー（投稿）は、将来、論文・プレゼンテーション・会議・報告書・国内外の上司・同僚との会話に利用できそうな有意義な定義・データ・リンクを短くまとめたものです＊

同期の組織内弁護士「外国人労働者の受け入れには様々なポジションがあるのでその是非をしっかり勉強する前に論じることは難しいのですが、外国人労働者の受け入れるにあたって、何か企業や弁護士会や個人でできることを考え始めておかないと、まだNo Ideaなのです。」

あなた「まとまった記事（深掘り資料参照）が元旦の日経に掲載されていたので一読をおすすめします。記事の中で興味深かった点が３つありました。
　　　1. ドイツでは、製造業革新活動「インダストリー4.0」が進む。　2.ドイツは、600時間のドイツ語コースと法律・文化を教えるコースを外国人労働者へ提供する。　3.独企業・ボッシュ社のモデル工場では20以上の言語が選べるモニターで熟練度に沿った作業指示が出る（外国人労働者も働きやすい）。
5年間で最大34万人の受け入れが予定されていますが、これから私達も継続的にこの論点の情報にキャッチアップしていきたいですね。
また、個人としてではなく、もしかしたら、日本全国にネットワークのある弁護士会としても、法律の学習コース提供という意味では、リーガルデバイドが生じないようなサポートができるかもしれません。
掘下げ資料に掲載した法務省の1ページの外国人材の受入れ・共生のための総合的対応策（概要）はご一読をおすすめしています。」
2019/1/1付日本経済新聞　朝刊